Tu évolues sur une création de poste afin de nous aider construire une machine à leads de grande envergure pouvant nourrir nos recruteurs et nos Sales.

Tu travailleras avec notre Head of Marketing afin de piloter les campagnes d’acquisition et de rétention B2B (clients) / B2C (candidats).

Chaque matin, tu arriveras avec le SMILE au boulot pour :
30 % - Générer un maximum de leads
définir la stratégie relationnelle d’Uptoo afin d’atteindre les objectifs de CA ;
transformer nos prospects en clients : produire des supports avec notre Content Manager et créer des campagnes mail/SMS pour soutenir les commerciaux, de la prospection à la signature du contrat ;
auditer techniquement les systèmes de routage et veiller à la bonne délivrabilité des campagnes.

30 % - Développer le repeat chez nos candidats et nos clients
élaborer, tester et optimiser des emails transactionnels pour proposer la meilleure expérience de candidature du marché ;
alimenter et animer nos prospects, nos clients et nos candidats/recrutés avec des workflow automatisés.

30 % - Maintenir un CRM propre et activable
assurer la qualité de la donnée et la complétion des contacts ;
définir et mettre en place des actions des sourcing de données ;
déployer un lead scoring efficace et viable.

10% - Tester et apprendre
Analyser les performances des campagnes ;
Veille concurrentiel sur les bonnes pratiques de CRM.

Pourquoi ce job est top ?

Du rythme et de l'adrénaline, tu vivras au cœur d'une petite équipe de passionné.e.s du digital ;
De l’autonomie, de l’impact sur notre business et relever de vrais challenges ;
Une très belle marque sur ton CV, reconnue par tous comme exigeante et formatrice ;
Tu adoreras l'ambiance de la boîte (Great Place to Work, moyenne d'âge 26 ans, afterworks...).